国家三级乙等医院、国家级爱婴医院、四川省卫生单位
当前位置:首页 > 党政建设 > 干部管理 >

高县人民医院召开新任中层干部任职前集体谈话会

来源:   时间:2022-03-30 10:21:47
    3月29日,为进一步促进医院发展,切实强化医院管理和干部队伍建设形成良好发展局面,根据《干部选拔任用条例》有关规定,在新调整岗位的同志即将任职履新之际,高县人民医院党委召开新任中层干部任职前集体谈话会。

    会上,党委书记钟远伦向新任职的的同志提出四点要求:一是要尽快适应新岗位,不断加强学习,熟悉了解并掌握新岗位的新要求,做到说内行话,做内行事。二是要尽快转变新角色,做到居其位,谋其政,在新的岗位上努力做好本职工作。三是要尽快地胜任新工作,既要在工作中投入更多的时间和精力,同时也要坚定干事创业的理想信念,不断推进医院高质量发展。四是要在各种诱惑面前经得住考验。严于律己,管好身边人,始终保持清醒头脑。
    会上,院长涂祥俊对此次提拔的中层干部表示祝贺,对大家一直以来的工作给予充分肯定。涂院长强调:提拔不仅仅是对过去工作的认可,更是一种责任,希望大家在今后的工作中能够不忘初心,继续努力,不断提升自身业务水平,在做好日常工作的同时,积极参与到医院的管理工作中来,针对医院发展面临的问题,多思考、多分析,并在今后的工作中努力解决,做出更好的业绩,不断推进科室的发展,使医院的事业更上一层楼。
    纪委书记李凌在党风廉政建设和廉洁自律方面给大家提出四点建议:一是加强学习,提高政治站位,增强反腐倡廉意识,筑牢拒腐防变思想道德防线;二是认清党风廉政建设的反腐败斗争形势,保持清醒头脑,不碰“高压线”,守住“底线”;三是勤政廉洁,强化担当,大胆工作;四是落实“一岗双责”,廉洁从医,提升业务,两手都要硬。
    参加谈话的新任中层干部签订了中层干部廉洁自律承诺书并作了表态性发言,大家一致表示:将以此为新的起点,提高认识、摆正位置,以更高的标准严格要求自己,扎扎实实地做好本职工作,以卓有成效的工作业绩来促进医院建设,为推动医院跨越式崛起作出更大贡献!