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召开绩效改革分配方案试行动员大会暨分配培训会

来源:   时间:2021-03-24 15:22:00
    3月23日晚上7点,高县人民医院在大会议室召开绩效改革分配方案试行动员大会暨分配培训会,医院全体领导、中层干部、未值班医务人员共计170余人参加会议。会议由党委书记钟远伦主持。
    党委书记钟远伦首先对医院绩效核算与分配改革方案进行大致解读。他指出,新方案的指导精神是向临床一线、关键岗位、优秀人才倾斜,向苦、累、脏、工作强度大的岗位倾斜、向技术含量高、工作风险大的岗位倾斜,体现按劳分配、多劳多得、优劳优得的原则,旨在进一步激发全体职工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,保障医院的可持续发展。
    随后,绩效项目组曾华老师对本次绩效改革方案进行详细解读。
    最后,钟远伦对即将实施的绩效改革与考核分配方案提出四点要求。第一,要正确认识实施这项改革的重要性。实施绩效分配改革有利于理顺分配关系,规范收入分配秩序,努力体现职责、效益、效率的统一,对提升医院医疗技术水平、学科发展实力、促进医院健康发展必将起到重要作用。第二,要积极支持和配合这项改革。全院职工要转变观念,以积极饱满的热情参与到这次实施绩效分配改革工作中来。特别是科室主任,在科室绩效管理中承担本部门工作绩效责任,应按医院总体规划统筹各项工作,使医院总体绩效计划在科室层面上准确贯彻执行。第三,要不断听取群众意见,改进和完善绩效分配改革方案。多倾听职工意见,多做调查研究,多从政策、形势发展中调整分配方案,以更加完美的分配机制来激励职工并创造高绩效,促进医院更好更快地发展。